游戏介绍:
美国对“竞业禁止”协议和加班费的修改可能如何影响工人
纽约 — 对于数百万美国工人来说，联邦政府本周采取了两项可能带来潜在深远利益的行动。
其中一项举措是，联邦贸易委员会投票禁止非竞争协议，该协议禁止数百万工人在特定时期内离开雇主加入竞争对手或创办竞争对手的企业。联邦贸易委员会的举措已经在法庭上受到质疑，这意味着这些员工可以申请他们以前没有资格寻求的工作。
在第二项举措中，拜登政府最终确定了一项规则，将使数百万受薪工人有资格获得加班费。该规则显着提高了工人可以获得的工资水平，并且仍然有资格享受加班。
新规则不会立即生效。而且它们不会让所有人受益。那么这些规则对美国工人到底意味着什么？
什么是竞业禁止协议？
雇主近年来更频繁地部署竞业禁止协议年，限制员工在规定的时间内跳槽到竞争对手公司或开始竞争业务的能力。这样做的目的是防止员工将公司的商业秘密、工作机会或销售关系透露给直接竞争对手，后者可以立即利用这些信息。
许多行业都使用非竞争协议，通常是在销售人员之间，佛罗里达州特里普斯科特律师事务所的管理合伙人保罗·洛佩兹说，该律师事务所已经处理了 100 多起涉及非竞争条款的案件。
留言